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- (1) 보존항목
- 이름, 생년월일, 성별, 휴대전화번호, 이메일, 국적, 현주소, 휴대폰 본인인증 정보, 병역사항, 최종학력, 학력사항, 자기소개서, 사진, 자격증, 경력사항, 수상내역, 학내외 활동, 봉사활동
- 합격자 보유 정보 : 입사지원서 작성 내용과 동일
- 불합격자 최소 보유 정보 : 이름, 생년월일, 성별, 휴대전화번호, 이메일, 학력사항, 자기소개서
- (2) 보존근거
- 입사 관련 서류 보존 방침
- (3) 보존 후 활용
- 합격자 : 부서배치, 성장경로 설정 등 입사이후 육성계획 수립 및 면접 시스템 개선자료 활용
- 합격자 외 : 입사지원자의 타공고 중복지원 여부 및 과거 지원이력 확인 및 면접 시스템 개선자료 활용
- (4) 보존 후 활용
- 합격자 : 영구보존
- 합격자 외 지원자 (불합격자 등) : 영구보존 및 지원자로부터 삭제 요청일 기준 1개월 내 파기
- ※ 개인정보관리 책임자 : 채용 담당자 문의
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- - 채용결격 사유에 대한 동의
- 회사의 채용결격 사유에 해당되는 지원자는 아래와 같습니다. 단, 아래에 표기되지 않은 일부 항목은 인사규정의 조항을 따릅니다.
- 허위 또는 과장하여 이력서를 작성한 자
- 정신질환자 이거나 관련된 과거 병력을 알리지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 집행유예를 받고 유예기간 만료후 1년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
- 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하거나 복권되지 아니한 자
- 병역의무자로서 기피 사실이 있는 자
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